การฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ (Part2)
ที่มา : สารานุกรมลูกเสือ ๑๐๐ ปี ลูกเสือไทย เล่มที่ ๓
ความหมาย
การฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ หมายถึง มวลประสบการณ์ทั้งเนื้อหาสาระและกิจกรรมที่จัดให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรมลูกเสือ เพื่อให้เกิดความรู้ ความสามารถ และเจตคติ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมลูกเสือที่ได้กำหนด
การฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ มีสองระดับ ดังต่อไปนี้
ระดับที่หนึ่ง ผู้กำกับลูกเสือ มีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือไปเป็นผู้กำกับลูกเสือ และได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์ (Part1)
ระดับที่สอง ผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้สามารถบริหารจัดการการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ
๒. ระดับที่สอง การฝึกอบรมผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ มีสองขั้น ดังต่อไปนี้
ขั้นที่หนึ่ง เรียกว่าการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (Assistant Leader Trainers Course) โดยมีอักษรย่อ A.L.T.C.
ขั้นที่สอง เรียกว่า การฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (Leader Trainers Course) โดยมีอักษรย่อ L.T.C
๑. ระดับที่สอง ขั้นที่หนึ่ง เรียกว่าการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (Assistant Leader Trainers Course) โดยมีอักษรย่อ A.L.T.C. เป็นการฝึกอบรมลูกเสือเพื่อให้บุคลากรทางการลูกเสือทราบหลักการสำคัญของการลูกเสือและนโยบายของคณะลูกเสือแห่งชาติ สามารถนำไปใช้ในการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ ทราบนโยบายขององค์การลูกเสือโลกเกี่ยวกับด้านวิชาการ การฝึกอบรม การบริหารงานลูกเสือ และพัฒนาตนเองให้มีความรู้ ทักษะและเจตคติเพิ่มขึ้น
รายละเอียดในการฝึกอบรม มีดังต่อไปนี้
๑. กำหนดระยะเวลาฝึกอบรมเจ็ดวันโดยอยู่ประจำ ณ ค่ายฝึกอบรม
๒. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมลูกเสือ ได้แก่ บุคลากรทางการลูกเสือที่ได้ผ่านการฝึกอบรมลูกเสือได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์สองท่อนมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปี และในระยะเวลาสองปีนั้น ได้ทำการฝึกอบรม
ลูกเสือได้ผลดีหรือเข้าร่วมในการจัดกิจกรรมลูกเสืออย่างต่อเนื่องและได้รับเชิญจากผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้นหรือขั้นความรู้ชั้นสูง ให้อยู่ในคณะผู้ให้การฝึกอบรมลูกเสือมาแล้ว ไม่น้อยกว่าสามครั้ง และผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือรับรองผลการปฏิบัติหน้าที่
๓. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมลูกเสือเป็นผู้มีคุณลักษณะเหมาะสมที่จะเป็นผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้น และผู้อำนวยการสำนักเลขาธิการ สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ผู้อำนวยการลูกเสือกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการลูกเสือจังหวัด หรือหน่วยงานต้นสังกัดแล้วแต่กรณี สนับสนุนและอนุญาตให้เข้ารับการฝึกอบรม
๔. ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงาน สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ สำนักงานลูกเสือกรุงเทพมหานคร สำนักงานลูกเสือจังหวัด สมาคมสโมสรลูกเสือ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สำหรับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้อง
ได้รับอนุญาตจากสำนักงานลูกเสือแห่งชาติให้เป็นผู้ดำเนินการ สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้กำหนดเลขรุ่น
๕. ผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือเป็นผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.) และได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือ
๖. คณะผู้ให้การฝึกอบรมลูกเสือ ประกอบด้วย ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.C.) หรือขั้นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.C.) หรือผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสืออาจเชิญผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางร่วมเป็นวิทยากรได้ตามที่เห็นสมควร
๗. เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือแต่ละครั้ง ให้มีการมอบวุฒิบัตรตามพิธีการที่สำนักงานลูกเสือแห่งชาติกำหนดให้กับผู้ที่ได้ผ่านการฝึกอบรมลูกเสือ โดยมีผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือ และเลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้ลงนามในวุฒิบัตรที่จัดทำโดยสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ให้ผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือรายงานผลไปยังผู้อนุญาตให้มีการฝึกอบรมลูกเสือภายในสิบห้าวัน และให้ผู้อนุญาตรายงานต่อไปยังสำนักงานลูกเสือแห่งชาติภายในสามสิบวัน
๘. สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้ออกวุฒิบัตร
๙. การเก็บเงินเป็นค่าธรรมเนียมในการฝึกอบรมลูกเสือให้เป็นไปตามที่กำหนดในข้อบังคับคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติว่าด้วยค่าบำรุง ค่าธรรมเนียม และค่าบริการอื่น
ผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (Assistant Leader Trainers Course) โดยมีอักษรย่อ A.L.T. ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้ง มีคุณสมบัติและรายละเอียด ดังต่อไปนี้
๑. ได้ผ่านการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นผู้ช่วยผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
๒. ได้รับแต่งตั้งหรือได้รับเชิญให้ร่วมอยู่ในคณะผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้น (B.T.C.) หรือขั้นความรู้ชั้นสูง (A.T.C.) หรือขั้นผู้ช่วยผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.C.) ไม่น้อยกว่าหกครั้ง หรือได้รับแต่งตั้งหรือได้รับเชิญให้ร่วมอยู่ในคณะผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้น (B.T.C.) หรือขั้นความรู้ชั้นสูง (A.T.C.) หรือขั้นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.C.) ไม่น้อยกว่าสามครั้ง และเป็นผู้รับผิดชอบการฝึกอบรมลูกเสือ เช่น วิชานายหมู่ลูกเสือ วิชาอยู่ค่ายพักแรม หรืออื่น ๆ ไม่น้อยกว่าสามครั้ง รวมกันไม่น้อยกว่าหกครั้ง
๓. ผู้อำนวยการสำนักเลขาธิการ สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ผู้อำนวยการลูกเสือกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการลูกเสือจังหวัด หรือหน่วยงานต้นสังกัดแล้วแต่กรณี เป็นผู้เสนอขอให้ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.) โดยทำเป็นรายงานผลการปฏิบัติงานตามแบบที่สำนักงานลูกเสือแห่งชาติกำหนด เสนอไปตามลำดับจนถึงสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ
๔. ให้สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้เสนอรายชื่อผู้ที่เห็นสมควรได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์สามท่อน และแต่งตั้งให้เป็นผู้ช่วยหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.) ไปยังผู้ตรวจการลูกเสือฝ่ายพัฒนาบุคลากรเพื่อพิจารณา และเสนอเลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติอนุมัติแต่งตั้ง
๕. สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้ออกเครื่องหมายวูดแบดจ์สามท่อน
๒. ระดับที่สอง ขั้นที่สอง การฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (Leader Trainers Course) เป็นการฝึกอบรมลูกเสือเกี่ยวกับการนำหลักการสำคัญของการลูกเสือและนโยบายของคณะลูกเสือแห่งชาติ และองค์การลูกเสือโลกไปใช้ในการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือ ยอมรับนโยบายขององค์การลูกเสือโลก เกี่ยวกับด้านวิชาการ การวางแผนการฝึกอบรม การบริหารงานลูกเสือ และสร้างภาวะผู้นำให้มีความรู้ ทักษะ ความสามารถในการบริหารจัดการ และมีอุดมการณ์ในกิจการลูกเสือ
รายละเอียดในการฝึกอบรม มีดังต่อไปนี้
๑. กำหนดระยะเวลาฝึกอบรมเจ็ดวัน โดยอยู่ประจำ ณ ค่ายฝึกอบรม
๒. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมลูกเสือ ได้แก่ บุคลากรทางการลูกเสือที่ได้ผ่านการฝึกอบรมลูกเสือและได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์สามท่อนมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี เคยเป็นผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้น มาแล้วอย่างน้อยสองครั้ง ได้รับแต่งตั้งหรือได้รับเชิญจากผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้ชั้นสูง ให้อยู่ในคณะผู้ให้การฝึกอบรมไม่น้อยกว่าสองครั้ง และผู้อำนวยการฝึกอบรมรับรองผลการปฏิบัติหน้าที่ เป็นผู้มีคุณลักษณะเหมาะสมที่จะเป็นผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้ชั้นสูง
๓. ผู้อำนวยการสำนักเลขาธิการ สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ผู้อำนวยการลูกเสือกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการลูกเสือจังหวัด หรือหัวหน้าหน่วยงานต้นสังกัดแล้วแต่กรณี สนับสนุนและอนุญาตให้เข้ารับการฝึกอบรมลูกเสือ ทั้งนี้ โดยความเห็นชอบของผู้ตรวจการลูกเสือฝ่ายพัฒนาบุคลากร
๔. ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงาน สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ หรือสำนักงานลูกเสือกรุงเทพมหานคร สำนักงานลูกเสือจังหวัด สมาคมสโมสรลูกเสือ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ต้องได้รับอนุญาตจากสำนักงานลูกเสือแห่งชาติให้เป็นผู้ดำเนินการ โดยสำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้กำหนดเลขรุ่น
๕. ผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือเป็นผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.) และได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้อำนวยการฝึกอบรม
๖. คณะผู้ให้การฝึกอบรมลูกเสือ ประกอบด้วย ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.) หรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางซึ่งผู้อำนวยการฝึกอบรมเชิญมาร่วมเป็นวิทยากรได้ตามที่เห็นสมควร
๗. เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือแต่ละครั้งให้มีการมอบวุฒิบัตรตามพิธีการที่สำนักงานลูกเสือแห่งชาติกำหนดให้กับผู้ที่ได้ผ่านการฝึกอบรมลูกเสือ โดยมีผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือและเลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้ลงนามในวุฒิบัตรที่จัดทำโดยสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ให้ผู้อำนวยการฝึกอบรมลูกเสือรายงานผลไปยังผู้อนุญาตให้มีการฝึกอบรมลูกเสือภายในสิบห้าวัน และให้ผู้อนุญาตรายงานต่อไปยังสำนักงานลูกเสือแห่งชาติภายในสามสิบวัน
๘. สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้ออกวุฒิบัตร
๙. การเก็บเงินเป็นค่าธรรมเนียมในการฝึกอบรมลูกเสือให้เป็นไปตามที่กำหนดในข้อบังคับคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติว่าด้วยค่าบำรุง ค่าธรรมเนียม และค่าบริการอื่น
หัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (Leader Trainer) โดยมีอักษรย่อ L.T. มีคุณสมบัติและรายละเอียด ดังต่อไปนี้
๑. ผ่านการฝึกอบรมบุคลากรทางการลูกเสือขั้นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.C.) มาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
๒. เป็นผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้น (B.T.C.) มาแล้วไม่น้อยกว่าสองครั้ง และได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับเชิญให้ร่วมอยู่ในคณะผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้ชั้นสูง (A.T.C.) หรือขั้นผู้ช่วยผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.C.) หรือทั้งสองอย่างรวมกันมาแล้วไม่น้อยกว่าสี่ครั้ง หรือ
๓. เป็นผู้อำนวยการฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้เบื้องต้น (B.T.C.) มาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง และเป็นผู้รับผิดชอบการฝึกอบรมลูกเสือ เช่น วิชานายหมู่ลูกเสือ วิชาอยู่ค่ายพักแรมหรืออื่นๆ ไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง รวมกันไม่น้อยกว่าสองครั้ง และได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับเชิญให้ร่วมอยู่ในคณะผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือขั้นความรู้ชั้นสูง (A.T.C.) หรือขั้นผู้ช่วยผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (A.L.T.C.) หรือทั้งสองอย่างรวมกันมาแล้วไม่น้อยกว่าสี่ครั้ง
๔. ผู้อำนวยการสำนักเลขาธิการ สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ผู้อำนวยการลูกเสือกรุงเทพมหานคร ผู้อำนวยการลูกเสือจังหวัด หรือหน่วยงานต้นสังกัด เป็นผู้เสนอขอให้ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.) โดยทำเป็นรายงานผลการปฏิบัติงานเสนอไปตามลำดับจนถึงสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ
๕. สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเสนอรายชื่อผู้ที่เห็นสมควรได้รับเครื่องหมายวูดแบดจ์สี่ท่อนและแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าผู้ให้การฝึกอบรมผู้กำกับลูกเสือ (L.T.) ไปยังผู้ตรวจการลูกเสือฝ่ายพัฒนาบุคลากรเพื่อพิจารณา และเสนอเลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติอนุมัติแต่งตั้ง
๖. สำนักงานลูกเสือแห่งชาติเป็นผู้ออกเครื่องหมายวูดแบดจ์สี่ท่อน
..................................................
แผนกกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
ฝ่ายการศึกษา อัครสังฆมณฑลกรุงเทพฯ
....................................................
ตัดลิงค์ให้สั้นลง : https://citly.me/HPid2
